宁安市人力资源和社会保障局最新招聘信息发布，涵盖多个岗位，包括社保、医疗、就业等多个领域。招聘对象要求具备良好的职业素养和专业技能，欢迎广大求职者关注并报名。此次招聘旨在优化人才资源配置，提升社会保障服务水平，为宁安市经济社会发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 宁安市人力资源和社会保障局简介
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责及待遇

随着社会的不断发展和进步，人力资源在各个领域扮演着至关重要的角色，宁安市人力资源和社会保障局始终致力于为广大市民提供优质的就业服务，以满足市场需求，促进经济发展，本文将详细介绍宁安市人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供就业参考。

宁安市人力资源和社会保障局简介

宁安市人力资源和社会保障局是负责全市人力资源开发和劳动保障工作的政府职能部门，该局致力于优化人力资源配置，提高劳动者素质，促进就业创业，维护劳动者合法权益，为全市经济社会发展提供有力的人才支撑。

最新招聘信息

1、招聘岗位及人数

根据宁安市人力资源和社会保障局的最新公告，本次招聘涉及多个岗位，包括：

（1）人力资源管理专员：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作，招聘人数5人；

（2）社会保障事务专员：负责社会保障政策宣传、咨询及业务办理等工作，招聘人数8人；

（3）劳动保障监察员：负责劳动保障法律法规的监督检查工作，招聘人数3人；

（4）就业指导员：负责就业政策宣传、职业指导和就业推荐等工作，招聘人数10人。

2、招聘条件

应聘者需满足以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，品行良好；

（3）具备岗位所需的专业知识和技能；

（4）年龄在18至35周岁之间（部分岗位年龄要求可适当放宽）；

（5）具有大专以上学历，相关专业优先考虑。

3、招聘流程

本次招聘流程包括以下几个环节：

（1）网上报名：应聘者需登录宁安市人力资源和社会保障局官方网站，填写个人信息并上传相关材料；

（2）资格初审：根据应聘者提交的材料进行初步筛选；

（3）笔试：对通过初审的应聘者进行专业知识测试；

（4）面试：根据笔试成绩，邀请部分应聘者参加面试；

（5）体检和考察：对应聘者进行身体健康状况检查及背景考察；

（6）公示和聘用：对拟聘用人员进行公示，无异议后正式聘用。

岗位职责及待遇

1、岗位职责

（1）人力资源管理专员：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作，协助完成人力资源相关项目；

（2）社会保障事务专员：负责社会保障政策宣传、咨询及业务办理等工作，提高社会保障服务水平；

（3）劳动保障监察员：负责劳动保障法律法规的监督检查工作，维护劳动者合法权益；

（4）就业指导员：负责就业政策宣传、职业指导和就业推荐等工作，帮助求职者实现就业。

2、待遇

本次招聘的岗位均为宁安市人力资源和社会保障局的正式员工，享受以下待遇：

（1）工资：根据岗位性质及工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇；

（2）福利：享受五险一金、带薪休假、节日福利等；

（3）培训：提供全面的职业培训，提升个人技能；

（4）职业发展：提供良好的晋升通道和发展空间。

宁安市人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，为广大市民提供优质的就业服务，本次招聘信息为广大求职者提供了多个岗位的选择，希望能满足不同类型求职者的需求，应聘者请密切关注宁安市人力资源和社会保障局的官方网站，及时了解最新招聘信息，我们期待与您携手共进，为宁安市的经济发展和社会进步贡献力量。