阜康市卫生健康局最新发展规划旨在提升全市医疗卫生服务水平，加强基层卫生建设，优化医疗资源布局。规划强调预防与医疗并重，注重提升公共卫生应急处理能力，同时推动中医药发展与创新，加强人才培养和科技创新，以满足人民群众日益增长的健康需求。目标是构建覆盖城乡的医疗卫生服务体系，提高居民健康水平和生活质量。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 重点任务

随着社会的不断发展和人民健康需求的日益增长，卫生健康事业面临着前所未有的机遇与挑战，为了全面提升阜康市卫生健康服务水平，满足人民群众的健康需求，阜康市卫生健康局根据国家政策导向和本市实际情况，制定了最新的发展规划。

总体目标

1、构建覆盖城乡的卫生健康服务体系，提高医疗卫生服务能力和水平。

2、优化医疗卫生资源配置，提升基层医疗服务能力。

3、加强公共卫生体系建设，提高突发公共卫生事件应对能力。

4、推进医疗卫生信息化建设，实现医疗服务智能化、便捷化。

5、加强人才队伍建设，提高医疗卫生服务质量和效率。

重点任务

1、构建覆盖城乡的卫生健康服务体系

（1）加强市级医院建设，提高疑难病症的诊疗能力。

（2）加强乡镇卫生院和社区卫生服务中心建设，提高基层医疗服务水平。

（3）加强村卫生室建设，实现城乡居民基本医疗服务的全覆盖。

（4）加强中医药服务体系建设，推广中医药特色诊疗服务。

2、优化医疗卫生资源配置

（1）按照区域卫生规划，合理布局医疗资源，避免资源浪费。

（2）加强医疗卫生人才培养和引进，提高医疗卫生人才队伍素质。

（3）加大医疗卫生基础设施建设投入，改善医疗服务条件。

（4）推进医疗卫生服务供给侧结构性改革，满足人民群众多元化、差异化的健康需求。

3、加强公共卫生体系建设

（1）加强疾病预防控制体系建设，提高预防保健能力。

（2）加强突发公共卫生事件应急处理能力建设，完善应急预案和应急物资储备制度。

（3）加强公共卫生宣传教育，提高居民健康素养和自我防护能力。

（4）推进公共卫生与医疗服务的融合发展，实现资源共享和优势互补。

4、推进医疗卫生信息化建设

（1）加快医疗卫生信息化基础设施建设，提高信息化水平。

（2）推进医疗卫生信息化建设与医疗健康服务的深度融合，实现医疗服务智能化、便捷化。

（3）加强医疗卫生信息安全管理，保障医疗数据安全。

（4）推进医疗卫生信息化人才培养和引进，提高信息化应用能力。

5、加强人才队伍建设

（1）加强医疗卫生人才培养和引进力度，提高人才队伍素质。

（2）完善医疗卫生人才激励机制，激发人才创新活力。

（3）加强医疗卫生人才梯队建设，构建科学合理的卫生人才队伍结构。

（4）加强医疗卫生人才国际化培养与合作交流，提高国际竞争力。